為解決應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題，各個(gè)高校都組織了供需見(jiàn)面會(huì)。大學(xué)生們也積極開(kāi)拓思路，尋找就業(yè)新途徑。除了現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)外，網(wǎng)絡(luò)招聘越來(lái)越火，體現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)時(shí)代大學(xué)生求職方式的特點(diǎn)。

　　部分用人單位不接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷

　　在今年的一些現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上，部分用人單位不接受大學(xué)生的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，要求應(yīng)聘的大學(xué)生將簡(jiǎn)歷通過(guò)電子郵箱投遞到公司。

　　其實(shí)在參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)前，有很多大學(xué)生就已將簡(jiǎn)歷通過(guò)網(wǎng)絡(luò)“海投”給用人單位。大四學(xué)生張?jiān)录颜f(shuō)：“我們宿舍的同學(xué)，每人都發(fā)出了20多份電子簡(jiǎn)歷。我們一般都是先在網(wǎng)上找招聘消息，覺(jué)得合適的就在線投遞簡(jiǎn)歷。這種方式雖然簡(jiǎn)便，但有點(diǎn)像大海撈針，焦急地等著招聘方消息的日子不太好過(guò)?！?

　　胡筱學(xué)的是國(guó)際金融，在網(wǎng)上發(fā)了十幾份簡(jiǎn)歷，但都沒(méi)有消息。后來(lái)，他主動(dòng)出擊，給用人單位打電話推銷自己，最終得到了兩家單位的面試機(jī)會(huì)。

　　視頻聊天也成了招聘方式

　　為省去招聘成本，提高效率，現(xiàn)在有些公司甚至開(kāi)始采用網(wǎng)絡(luò)視頻面試的方式招用員工。

　　“不用四處跑，在宿舍就可以參加網(wǎng)絡(luò)面試，這種感覺(jué)很新鮮。這種招聘方式會(huì)被越來(lái)越多的大學(xué)生所喜歡。”前不久剛參加過(guò)一次網(wǎng)絡(luò)招聘的應(yīng)屆生小林說(shuō)。

　　“采用視頻招聘的單位，會(huì)先公布一個(gè)聊天時(shí)間。一般會(huì)先問(wèn)問(wèn)專業(yè)、特長(zhǎng)、工資期望值等。因?yàn)椴挥弥苯用鎸?duì)考試官，采取我們都很熟悉的視頻聊天，心里也沒(méi)那么緊張了，自己也敢說(shuō)了。這種招聘方式，非常適合平時(shí)比較內(nèi)向的學(xué)生！”會(huì)計(jì)專業(yè)的應(yīng)屆生王梅說(shuō)。

　　模擬招聘受大學(xué)生青睞

　　為讓用人單位與畢業(yè)生“一見(jiàn)鐘情”，許多高校在新生入學(xué)時(shí)，就對(duì)大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃教育。到學(xué)生畢業(yè)時(shí)，學(xué)校不僅積極尋找、發(fā)布招聘信息，還經(jīng)常邀請(qǐng)一些職場(chǎng)成功人士來(lái)學(xué)校做報(bào)告，和大學(xué)生交流求職、就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，每次報(bào)告會(huì)都座無(wú)虛席。

　　對(duì)于畢業(yè)生的培訓(xùn)不止這些。模擬招聘、“面試大賽”在校園也非常時(shí)髦。這些活動(dòng)在娛樂(lè)中讓同學(xué)們提前從著裝、儀態(tài)、談吐等方面進(jìn)行演練，以便把握住好機(jī)會(huì)。北師大近日舉辦的“面試大賽”，不僅吸引應(yīng)屆畢業(yè)生，很多大二大三的同學(xué)也踴躍報(bào)名。

　　校園論壇上求職板塊最火

　　每所大學(xué)有一個(gè)學(xué)生交流的網(wǎng)絡(luò)論壇，大家談感情、談流行、談學(xué)業(yè)，而求職板塊是目前最火的一個(gè)。交流的信息也多種多樣，有專門(mén)發(fā)布招聘信息的，有交流如何筆試、面試的，有結(jié)伴“拼車”參加招聘考試的。

　　“我每天都要關(guān)注求職板塊動(dòng)態(tài)，因?yàn)橥瑢W(xué)們提供了大量最新信息，讓我們可以及時(shí)調(diào)整就業(yè)方向。而且，大家都是同學(xué)，都面臨同樣的境況，能夠毫無(wú)怨言地相互幫助。這也是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，大學(xué)生找工作的一個(gè)有趣的前奏?！北睅煷髴?yīng)屆生小安同學(xué)說(shuō)。北京師范大學(xué)新聞傳播學(xué)院08碩士生 李寧梓