武漢市畢辦發(fā)布的畢業(yè)生就業(yè)狀況的調(diào)查報告顯示，武漢市大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)出現(xiàn)了一些變化。
　　九成畢業(yè)生期望薪酬1500元以上

    調(diào)查顯示，大學(xué)畢業(yè)生中，選擇就業(yè)時薪水在1500元以上的被調(diào)查者占92.24%，比上年調(diào)查時多了12個百分點。

    其中40.47%的被調(diào)查者認為就業(yè)后應(yīng)該拿到2000元-3000元月薪，11.30%的大學(xué)畢業(yè)生認為就業(yè)時應(yīng)該拿到3000元以上的月薪。

    武漢市畢辦主任王星說，目前，武漢市多數(shù)企業(yè)對于剛畢業(yè)的大學(xué)生能夠提供的月薪普遍在1000元-1500元之間。

    九成專業(yè)對口

    值得關(guān)注的是，大學(xué)生所學(xué)專業(yè)和工作崗位日益對口。

    調(diào)查顯示，有89.15%的被調(diào)查者從事的工作與所學(xué)專業(yè)對口，這個比例比2006年高出19個百分點。

　　兩成崗位招不到合適大學(xué)生

    調(diào)查顯示，2008年武漢地區(qū)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)存在22.7%的就業(yè)缺口率，即目前武漢地區(qū)的用人單位在大學(xué)畢業(yè)生招聘計劃中，還有22.7%的名額沒有招滿，與去年相比，缺口率提高了7.90%。

    王星說，這和大學(xué)生就業(yè)困難形成矛盾，就業(yè)、招聘兩難是當(dāng)前社會一個奇怪的現(xiàn)象。他說，一些學(xué)校在專業(yè)設(shè)置和教學(xué)上存在問題，不能滿足用人單位的需要，同時就業(yè)指導(dǎo)缺乏針對性。

    用人單位急需十類人才

    對用人單位的問卷調(diào)查顯示，用人單位急需的十大專業(yè)依次為：計算機技術(shù)、電子信息、電子商務(wù)、機電一體化、市場營銷、機械制造、通信工程、英語語言、會計學(xué)、醫(yī)藥學(xué)等。

    王星說，總體看，理工類大學(xué)畢業(yè)生是用人單位急需人才。調(diào)查還顯示，制造業(yè)、通信、光電子、建筑等行業(yè)用人單位的就業(yè)缺口相對較大。