“大家都說今年工作不好找，有同學(xué)發(fā)了60份簡歷，至今沒有一家單位有回音。”上海對外貿(mào)易學(xué)院國際商務(wù)外語學(xué)院研究生馮媛媛說。本想發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢找一份與國際貿(mào)易相關(guān)的工作，可面對08年的就業(yè)狀況，她已打算離開上?；厣綎|濟南找工作。
    美國次貸危機引發(fā)的金融海嘯，使金融機構(gòu)出現(xiàn)連鎖性破產(chǎn)，并引發(fā)金融業(yè)裁員潮。隨著金融危機對實體經(jīng)濟的影響，相關(guān)行業(yè)和許多企業(yè)面臨困境。這無疑給今年的大學(xué)生就業(yè)帶來絲絲寒意。

    大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻

    近年來，我國經(jīng)濟一直快速增長。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級速度加快，帶動了對高人力資本存量的高校畢業(yè)生的強勁需求。但由于畢業(yè)生供給增速超過經(jīng)濟增速，市場消化超量供給的人才需要時日。

    中國社會科學(xué)院發(fā)布的2008年《社會藍皮書》顯示，2007年全國近500萬高校畢業(yè)生中，至今仍然有100萬沒有找到工作。另一方面，2008年，全國高校畢業(yè)生人數(shù)將達到559萬人，比2007年增加64萬人。明年預(yù)計將突破600萬人。與經(jīng)濟增速的放緩相反，逐年增加的大學(xué)生人數(shù)，給今年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生增加了許多就業(yè)壓力。

    據(jù)馮媛媛介紹，她接觸過的很多大企業(yè)都在裁員，她的一位同學(xué)在證券公司實習(xí)了很長時間，但終因單位不招人而沒能留下。“今年到學(xué)校招聘的企業(yè)數(shù)量明顯減少，招聘人數(shù)也有較大幅度的下降。與往年相比，有些單位僅招一兩個人?！蔽靼搽娮涌萍即髮W(xué)研究生小連明顯感受到今年就業(yè)形勢比往年嚴(yán)峻。

    據(jù)報道，武漢市今年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生的首場大型招聘會，有350多家單位提供了3萬多個崗位。而去年的同一主題招聘會，共有450家企業(yè)提供崗位5萬多個。今年招聘單位數(shù)和崗位數(shù)都出現(xiàn)“縮水”現(xiàn)象。

    中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟研究所社會保障研究室主任王德文在接受記者采訪時表示，由于宏觀經(jīng)濟與此前相比適度放慢，就業(yè)崗位的需求相對減少，再加上畢業(yè)生人數(shù)不斷增多，目前大學(xué)生就業(yè)形勢整體比較嚴(yán)峻。

    多方面原因造成就業(yè)難

    中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所副所長楊偉國在接受采訪時認為，目前大學(xué)生不僅就業(yè)難，而且還沒有擇業(yè)的空間，這與我國人才結(jié)構(gòu)有關(guān)。他認為，隨著我國經(jīng)濟體制改革的深入和勞動力市場的結(jié)構(gòu)性變化，用人單位的需求模式發(fā)生了顯著的變化。用人單位的勞動力需求行為基于“職位分析下的任職資格模型”，在勞動力市場上通過價格機制選用合適的人才。

    然而，大學(xué)教育和大學(xué)生并沒有很好地適應(yīng)市場的要求。一方面就業(yè)能力不足導(dǎo)致大學(xué)生不能很好地滿足“任職資格模型”。另一方面，系統(tǒng)性職業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)規(guī)劃的缺乏導(dǎo)致許多學(xué)生有專業(yè)能力而無“市場能力”—獲取職業(yè)信息，展示專業(yè)能力等。

    據(jù)了解，當(dāng)前的金融危機不僅給低端勞動力市場造成影響，也逐漸波及到高端勞動力市場，一些破產(chǎn)倒閉企業(yè)的中高層管理者也加入到再就業(yè)的行列，成為應(yīng)屆大學(xué)生強有力的競爭者。

　　解決就業(yè)難需要全社會努力

    “這樣一來工作太難找了，感覺壓力特別大，自己把握不了自己的命運，只能走一步看一步了?！敝锌圃翰┦客趵渍f。面對學(xué)生的無奈，專家認為，大學(xué)生不僅要研究產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動的規(guī)律，找準(zhǔn)自己的定位；還要打破民營、外資、國企等“身份”意識，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極把握各種就業(yè)機會。

    吉林大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院教授紀(jì)玉山認為，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級過程中，低附加值、勞動密集型等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)受到?jīng)_擊，高附加值企業(yè)則會迎來契機，大學(xué)生在這些崗位面前具有優(yōu)勢。另外，在政府政策扶持下，自主創(chuàng)業(yè)的門檻已經(jīng)很低。

    王德文認為，學(xué)校、政府勞動保障部門不僅要加大對大學(xué)生崗位需求信息的指導(dǎo)，也要做好勞動力雙方溝通渠道的服務(wù)工作。同時，他認為，受國際金融危機影響較大的是中小企業(yè)。不過，值得欣慰的是，政府在貸款和稅收等方面的優(yōu)惠以及拉動內(nèi)需的措施，為企業(yè)解決資金困難，恢復(fù)和發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營活動創(chuàng)造了條件，也為就業(yè)創(chuàng)造了機會。

    《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》等一系列法律法規(guī)和政策的出臺實施給大學(xué)生就業(yè)提供了良好的社會環(huán)境。有專家建議，政府應(yīng)消除對高校畢業(yè)生供給與需求的政策抑制，建立全國統(tǒng)一的大學(xué)生就業(yè)市場，實施大學(xué)生自由就業(yè)制度，在全國范圍內(nèi)取消對大學(xué)畢業(yè)生（含高職畢業(yè)生）的一切戶口指標(biāo)限制和人事指標(biāo)限制以及各種各樣顯性或隱性的行政限制，打破大學(xué)生就業(yè)市場的行政分割。

    我國地區(qū)間與城鄉(xiāng)間經(jīng)濟發(fā)展的差異，使得欠發(fā)達地區(qū)尤其是西部地區(qū)難以形成大學(xué)生的有效需求?！爸醒胩岢鲆淮逡粋€大學(xué)生，大學(xué)生走向農(nóng)村、走向西部是很好的選擇?！碧旖蚩萍即髮W(xué)校長曹小紅表示，機遇將永遠給予那些有準(zhǔn)備的同學(xué)。