一是提高青年就業(yè)關注度。開展“1+1”調(diào)研，即一次基數(shù)排查和一次問卷調(diào)查，進一步摸清地區(qū)無業(yè)青年的情況，加強對歷、應屆畢業(yè)生的跟蹤分析，著力掌握青年的就業(yè)現(xiàn)狀和實際需求;組織開展講座、座談等活動，利用網(wǎng)絡、海報等宣傳手段，激起學校、社區(qū)、家庭對青年就業(yè)的廣泛關注和重視。二是提高青年就業(yè)保障度。堅持資金、政策、措施的穩(wěn)步落實。推進職業(yè)指導進社區(qū)、進家庭，轉(zhuǎn)變青年就業(yè)觀，樹立就業(yè)自信心;依托全區(qū)41個培訓機構，加大培訓力度，提升青年就業(yè)競爭力;多渠道促進青年就業(yè)，鼓勵、扶持青年自主創(chuàng)業(yè)。目前，青年助業(yè)直通車已幫助564名青年實現(xiàn)就業(yè)，見習106人，創(chuàng)業(yè)7人;同時，培訓補貼719人，見習補貼2203人次，就業(yè)補貼212人次。三是提高青年就業(yè)參與度。以社區(qū)為推進青年就業(yè)的立足點，在全區(qū)街道開展“青年助業(yè)擂臺賽”，引導各街道發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘各類資源，為促進青年就業(yè)營造良好的氛圍，在實踐中形成各具特色的促進青年的有力措施;進一步整合青年社工、就業(yè)援助員、職業(yè)指導員等多方力量，不斷提高就業(yè)服務的整體水平。