本報南京9月3日電（蘇團軒 記者李潤文）從2008年起，江蘇連續(xù)5年開展全省團干部掛職鍛煉工作，啟動促進大學村官成長的“青春燎原計劃”，大膽選拔優(yōu)秀任職高校畢業(yè)生到團的領導崗位。

    今天下午，團江蘇省委召開全省團干部掛職鍛煉工作會議，部署省、市、縣團的領導機關選派干部到基層掛職鍛煉和到村任職高校畢業(yè)生工作。

    團省委要求，實施全省團干部人才建設工程，加大團干部培訓力度，5年內把全省所有專職團干部輪訓一遍。加強團干部實踐鍛煉，從今年起連續(xù)五年開展全省團干部掛職鍛煉工作，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記“公推直選”和縣（市、區(qū)）團委班子成員“公推公選”試點工作。

    制定“青春燎原計劃”。重點加強對到村任職高校畢業(yè)生的聯(lián)系、管理、培養(yǎng)和服務工作，選拔任職高校畢業(yè)生充實農村基層團的領導崗位，加強農村基層團干部隊伍和團組織建設。

    開展掛鉤聯(lián)系工作。省、市團委中層以上干部每人掛鉤一個縣、確定三個聯(lián)系點，省部屬企業(yè)、科研院所、高校團組織聯(lián)系一個縣（市、區(qū)）團委，形成上下聯(lián)動、城鄉(xiāng)聯(lián)動、橫向聯(lián)動的工作機制，發(fā)現(xiàn)典型、總結經驗、解決問題、指導工作，整體推進基層團的工作。

    江蘇團干部掛職鍛煉工作采取了黨團聯(lián)動模式。在組織領導上，把團干部掛職鍛煉工作納入黨的干部培養(yǎng)體系；除團的領導機關之間的上派下掛外，也有企事業(yè)單位團干部與團的領導機關干部之間的互掛，多方位鍛煉干部，并把掛職時間延長到了一年。此外，多方面創(chuàng)造條件，把更多的團干部推薦到基層黨政崗位掛職，學習掌握基層黨政領導工作經驗。

    另外，各級團組織要重視做好大學生村官培養(yǎng)工作，啟動促進大學村官成長的“青春燎原計劃”，為抓好團的基層組織建設和活躍基層工作尋找新的突破口和著力點。

    要大膽選拔優(yōu)秀任職高校畢業(yè)生到團的領導崗位。省、市、縣（市、區(qū)）團組織換屆時要吸收優(yōu)秀任職高校畢業(yè)生作為團代表、委員（候補委員）候選人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆時，應將服務期滿的優(yōu)秀任職高校畢業(yè)生作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委負責人的主要來源。

    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立任職高校畢業(yè)生團的組織，直屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委領導；建立市縣鄉(xiāng)與任職高校畢業(yè)生聯(lián)系機制，開展任職高校畢業(yè)生集中培訓，組織實施“導師帶徒”活動，幫助他們掌握農村工作和群眾工作方法；要協(xié)助做好任職高校畢業(yè)生跟蹤培養(yǎng)，大力扶持任職高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)；創(chuàng)建任職高校畢業(yè)生信息平臺，定期舉辦任職高校畢業(yè)生工作座談會，辦好大學生村官網站、網上論壇等，為任職高校畢業(yè)生搭建“網上家園”。