8月30日，2008成都秋季特大型人才招聘會(huì)在成都新會(huì)展中心舉行。為期兩天的招聘會(huì)將提供1.2萬(wàn)個(gè)崗位，首日就有541家單位進(jìn)場(chǎng)招聘，約5萬(wàn)求職者入場(chǎng)，其中2478人達(dá)成初步意向協(xié)議，招聘單位收到簡(jiǎn)歷20632份。

    據(jù)主辦方介紹，從崗位需求來(lái)看，本次招聘會(huì)中高級(jí)專業(yè)技術(shù)類和中層管理類人才需求較多，如機(jī)電工程師、軟件工程師、人事主管、財(cái)務(wù)主管等。其中學(xué)歷要求為研究生及以上的崗位占10%，本科約50%，其余為大專及以下。從地域來(lái)看，招聘單位以本省單位居多，占九成以上，外省如重慶、廣東、上海等地也有多家企業(yè)赴蓉?cái)埐拧?

    外省援建企業(yè)：急需有經(jīng)驗(yàn)者

    德陽(yáng)市的譚至清今年從山東大學(xué)畢業(yè)，他在四川英杰電氣有限公司攤位前停住腳步。這家在德陽(yáng)的公司招聘公告的職位介紹上寫(xiě)著：優(yōu)先招聘地震災(zāi)區(qū)求職人員。

    支援災(zāi)區(qū)，不僅省內(nèi)企業(yè)在行動(dòng)，記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)也見(jiàn)到了省外援建企業(yè)的身影。

    兩家來(lái)自上海的建筑類企業(yè)共帶來(lái)200多個(gè)崗位。上海建科檢驗(yàn)有限公司都江堰分公司人事負(fù)責(zé)人吳鴻告訴記者，總公司7月就接到上海市政府的援建任務(wù)，主要從事醫(yī)院、學(xué)校等公共基礎(chǔ)設(shè)施的恢復(fù)重建。都江堰分公司在8月上旬完成登記注冊(cè)，第一個(gè)項(xiàng)目9月就要開(kāi)工，急需一批工程管理和技術(shù)人才。

    “大多數(shù)來(lái)咨詢和投簡(jiǎn)歷的是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生或經(jīng)驗(yàn)不夠豐富的求職者。但我們?yōu)楸ＷC災(zāi)后重建工程質(zhì)量，招聘原則是寧缺毋濫。”吳鴻有些遺憾地說(shuō)。

    宿遷組團(tuán)：高薪招攬網(wǎng)游人才

    “吸引外省來(lái)蓉招聘的主要原因是成都大量的機(jī)械、電子及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)類人才?！背啥际腥瞬攀袌?chǎng)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)。

    招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，江蘇宿遷招聘團(tuán)引人注目。該招聘團(tuán)組織的10多家企業(yè)多數(shù)招募網(wǎng)絡(luò)、游戲等新興產(chǎn)業(yè)人才，包括游戲產(chǎn)品策劃、游戲客戶端主程序、游戲特效設(shè)計(jì)等職位。宿遷一家從事網(wǎng)絡(luò)游戲開(kāi)發(fā)的公司招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，國(guó)內(nèi)的游戲開(kāi)發(fā)類人才特別稀缺，公司對(duì)這些崗位開(kāi)出的月薪多在四五千元以上，但到中午時(shí)收到的簡(jiǎn)歷還不到20份。

    求職者：找工作務(wù)求實(shí)際

    “能夠發(fā)現(xiàn)一家專業(yè)對(duì)口的企業(yè)已經(jīng)不錯(cuò)了?！?006年從西南民族大學(xué)動(dòng)物科學(xué)專業(yè)畢業(yè)的黃長(zhǎng)清在簡(jiǎn)陽(yáng)五指豬業(yè)專業(yè)合作社招聘臺(tái)前遞交了自己的簡(jiǎn)歷。

    大學(xué)畢業(yè)后，他進(jìn)入成都市“一村一名大學(xué)生”志愿者計(jì)劃，今年8月底服務(wù)期滿，需要尋找新的崗位?！白约旱膶I(yè)太窄，對(duì)口單位很少，這家合作社雖然在鄉(xiāng)下，但技術(shù)還是很先進(jìn)?！蔽逯肛i業(yè)合作社已投入500萬(wàn)元給每頭豬安裝了荷蘭進(jìn)口的智能芯片，通過(guò)計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)對(duì)生豬進(jìn)行精確投料、監(jiān)測(cè)病情等全程管理。

    “上海再繁華，也不屬于我?！眲倧纳虾?shí)習(xí)回來(lái)、學(xué)化工的吳鵬飛選擇了位于大英縣的四川久大蓬萊鹽化公司。這家已有50年歷史的企業(yè)的負(fù)責(zé)人說(shuō)，前幾年來(lái)成都招不到人，嫌大英經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，現(xiàn)在就業(yè)壓力大，企業(yè)有了很大的挑選余地。

    “沒(méi)想到我們還招到了博士，負(fù)責(zé)企劃工作?！眮?lái)自巴中運(yùn)輸集團(tuán)有限公司的何德湘總經(jīng)理高興地對(duì)記者說(shuō)，開(kāi)始還擔(dān)心沒(méi)人愿去巴中，當(dāng)天的招聘情況讓他相當(dāng)滿意。

    記者觀察到，這些企業(yè)勞動(dòng)人事管理規(guī)范，要購(gòu)買(mǎi)五大社會(huì)保險(xiǎn)，又有培訓(xùn)計(jì)劃，這是吸引人才的重要因素。