一是完善再就業(yè)援助政策，健全就業(yè)服務(wù)措施，穩(wěn)步推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點擴大工作。二是出臺進一步規(guī)范企業(yè)勞動合同訂立、變更、解除和終止的辦法，全面清理與《勞動合同法》相抵觸的規(guī)范性文件和規(guī)定。三是制定進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見，推動建立公平合理工資分配機制。四是研究提出建立健全企業(yè)職工工資增長機制的意見，及時發(fā)布工資指導(dǎo)線，制定調(diào)整2008年最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)方案。五是建立健全工資保證金制度，在原有建筑企業(yè)農(nóng)民工工資保障金基礎(chǔ)上擴大到公路、交通水利、市政、電力、通信、園林綠化等建設(shè)施工單位和賓館、酒店、餐飲、美容美發(fā)等服務(wù)行業(yè)。