進(jìn)入暑期，很多在校大學(xué)生都想謀一份臨時(shí)的工作，這樣不僅可以賺外快，還能積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。今年6月份，福州一家政公司推出了“大學(xué)生暑期家庭助理”計(jì)劃，招募大學(xué)生當(dāng)家庭保姆。

　　時(shí)隔一個(gè)多月，這項(xiàng)計(jì)劃已經(jīng)幫助近一百名大學(xué)生上崗，但該家政公司負(fù)責(zé)人鄭建興卻說：

　　“這個(gè)活動(dòng)比我們之前想象的要困難得多，市場反映也比較冷淡?！痹诰蜆I(yè)形勢趨緊的今天，放下姿態(tài)當(dāng)保姆，能否成為大學(xué)生一種新的就業(yè)選擇？

　　鄭建興告訴記者，他們認(rèn)為，“家教＋家政”的模式，應(yīng)該可以滿足大學(xué)生和雇主的需求。來自福州十多所大中專院校的近四百名大學(xué)生報(bào)名參加了他們的“大學(xué)生暑期家庭助理”計(jì)劃。他們多為?？?、本科生，也有少數(shù)研究生，其中大部分為文科生。鄭建興說，上崗前，他們對這些學(xué)生進(jìn)行了培訓(xùn)，他們在雇主家主要幫忙暑期看護(hù)、輔導(dǎo)孩子，并做一些簡單的家務(wù)活。大學(xué)生的薪水通常是1300元/月，比一般保姆高出200～300元。

　　截至目前，已經(jīng)有近100名大學(xué)生找到了雇主，但鄭建興說，還沒上崗，已經(jīng)有三成左右學(xué)生反悔不干，而幾乎每一個(gè)家庭都換過2～3個(gè)大學(xué)生。試用過程中，不少家庭反映：“沒有達(dá)到想象中的效果。”

　　大學(xué)生當(dāng)保姆，有的家長認(rèn)為不值得；但也有學(xué)生認(rèn)為，如今就業(yè)形勢嚴(yán)峻，大學(xué)生不該挑三揀四，大學(xué)生可以做到在家政行業(yè)發(fā)揮自己的特長，做好事情。

　　記者了解到，報(bào)名當(dāng)暑期保姆的大學(xué)生中，大部分都是大一、大二的學(xué)生，沒有畢業(yè)生。對此，鄭建興說，多數(shù)學(xué)生只是想來“體驗(yàn)一下”，只有個(gè)別人表示，如果能夠適應(yīng)，且今后又找不到更好的工作，可能會(huì)有從業(yè)打算。

　　“我們做此次暑期活動(dòng)，也是出于市場需求，希望有大學(xué)生加入這個(gè)行業(yè)，但究竟要怎么定位，目前方向仍不明確?！编嵔ㄅd說，他們非常希望高校能夠主動(dòng)介入，系統(tǒng)培養(yǎng)這方面人才。

　　記者了解到，福州英華職業(yè)學(xué)院、省婦聯(lián)聯(lián)合福建農(nóng)林大學(xué)、福建華南女子職業(yè)學(xué)院都嘗試開過家政專業(yè)，但都遭遇到報(bào)名少的尷尬。

　　對此，福建師范大學(xué)社會(huì)學(xué)教授潘玉騰認(rèn)為，高校家政專業(yè)的不景氣，其根源還是市場不成熟與社會(huì)認(rèn)知偏差。如果能轉(zhuǎn)變學(xué)生的就業(yè)觀念，如果高校在培養(yǎng)家政人才時(shí)設(shè)置與實(shí)際需求接軌的課程，家政專業(yè)就能辦出水平、辦出特色，并為社會(huì)所接受。