雖然有八成新人能享受法定婚期，面對(duì)工作壓力，僅有不到17%的人不顧工作，享受假期。這是記者從昨天中華英才網(wǎng)發(fā)布的一項(xiàng)面向全國(guó)2500名職場(chǎng)人士的婚假情況調(diào)查中獲得的信息。

　　按規(guī)定，在法定結(jié)婚年齡后結(jié)婚的職員，可享受3天婚假。調(diào)查中，47%的受訪者稱“可享受到與規(guī)定相同的假期”，更有35%的受訪者能享受到“比國(guó)家規(guī)定更長(zhǎng)的婚假”。僅有不到8%的受訪者人表示婚假比規(guī)定短。除了明文規(guī)定的假期外，超過(guò)五成的受訪者稱“公司不再對(duì)新婚員工提供其他福利”。

　　休婚假，工作還要進(jìn)行。于是就產(chǎn)生了帶班、臨時(shí)接替、工作轉(zhuǎn)交等問(wèn)題。接近73%的受訪者表示，“會(huì)在工作完成或妥善安排后再休息”，還有接近11%的受訪者“會(huì)放棄婚假”，僅有不到17%的受訪者聲明會(huì)放下工作去享受假期。

　　在回答休假期間的工作狀態(tài)這個(gè)問(wèn)題時(shí)，有52%的受訪者表示“會(huì)完全放下工作”。有33%的受訪者表示會(huì)因工作繁忙而放棄休假，有28%的受訪者表示如果休假會(huì)導(dǎo)致失業(yè)，則放棄休假，有21%的受訪者表示無(wú)論什么原因都不會(huì)放棄婚假。