本報(bào)訊（記者　陳強(qiáng)）用3到5年的時(shí)間，基本實(shí)現(xiàn)全省每個(gè)行政村至少有1名高校畢業(yè)生的目標(biāo)。在日前召開的河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作會(huì)議上，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“大學(xué)生村干部”計(jì)劃的實(shí)施意見》，河南省委書記徐光春要求，各級(jí)黨委、政府要把選聘高校畢業(yè)生到村任職作為新農(nóng)村建設(shè)引才、聚才的一件大事，確保大學(xué)生下得去、用得好、留得住。

　　近年來(lái)，一方面高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，另一方面新農(nóng)村建設(shè)缺乏有知識(shí)、有技能、有眼光的人才。為解決這一矛盾，河南省從2002年開始先后在鶴壁、平頂山等市開展了“大學(xué)生村官計(jì)劃”，選聘高校畢業(yè)生到村任職。目前全省共選派大學(xué)生村干部18822名，覆蓋行政村16965個(gè)，占全省行政村的35.6%。像一股股新鮮血液流進(jìn)了基層組織，像一粒粒飽滿的種子播撒在希望的田野，1.8萬(wàn)多名大學(xué)生任職村干部，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供了智力支持，也為大學(xué)生的健康成長(zhǎng)提供了廣闊的平臺(tái)。

　　此次出臺(tái)的政策規(guī)定：大學(xué)生“村官”選聘對(duì)象是30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生，重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生；到農(nóng)村參加基層服務(wù)的“三支一扶”、“志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等活動(dòng)的高校畢業(yè)生，本人自愿且具備選聘條件的，經(jīng)組織推薦也可作為選聘對(duì)象。到村任職的“村官”是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨支部書記助理；是預(yù)備黨員的一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理；是共青團(tuán)員的，可安排兼任團(tuán)組織書記、副書記。

　　為解決好大學(xué)生“村官”的待遇并建立激勵(lì)和優(yōu)惠機(jī)制，河南省規(guī)定，到省扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣任職的，省財(cái)政每人每年補(bǔ)助5000元，期限3年；今明兩年新錄用的大學(xué)生村干部，省財(cái)政每人補(bǔ)助1000元。大學(xué)生在村任職期間，可參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、財(cái)政撥款事業(yè)單位同等人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)；在村任職滿3年的，其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息全額免除。在村任職2年后，報(bào)考縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)公務(wù)員，參加省、市和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘的，總分加5至10分，同等條件下優(yōu)先聘用；報(bào)考省屬院校研究生的，初試總分加10分。

　　徐光春強(qiáng)調(diào)，做好大學(xué)生“村官”工作，關(guān)鍵要抓好“選、用、幫、管”四個(gè)環(huán)節(jié)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭協(xié)調(diào)、有關(guān)部門齊抓共管的格局。他對(duì)參加會(huì)議的高校建議，可以創(chuàng)辦“村官專業(yè)”，使未來(lái)的“村官”們懂得黨的農(nóng)村政策、經(jīng)營(yíng)管理，以適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的需求。

　　河南省教育廳廳長(zhǎng)蔣篤運(yùn)表示，選聘大學(xué)生到農(nóng)村任職可有效緩解“無(wú)業(yè)可就”和“有業(yè)不就”的矛盾，全省教育系統(tǒng)將加強(qiáng)引導(dǎo)，鼓勵(lì)更多的高校畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘。平頂山學(xué)院黨委書記許青云表示，“大學(xué)生村官計(jì)劃”為高校教育教學(xué)提出了一個(gè)新的課題，學(xué)院將盡快出臺(tái)方案，對(duì)有志成為“村官”的畢業(yè)生進(jìn)行有針對(duì)性的教育，以縮短其工作適應(yīng)期。