新華網韓國大邱5月29日電 專訪：“未來10年孔子學院將會取得舉世矚目的發(fā)展”——訪中國國家漢辦主任、孔子學院總部總干事許琳

　　“孔子學院誕生6年來，從無到有、從弱到強，進步非?？欤€存在師資力量薄弱和教學方法落后的問題。相信在未來10年中，孔子學院將會取得更加舉世矚目的發(fā)展”，中國國家漢辦主任、孔子學院總部總干事許琳日前在接受新華社記者專訪時說。

　　5月27日，2011年亞洲孔子學院研討會在韓國大邱召開，來自亞洲13個國家61所孔子學院的中外院長等人參加。圍繞孔子學院走過的6年歷程、取得的成績、面對的挑戰(zhàn)和應對的方法，新華社記者對許琳進行了專訪。

　　許琳說，從2005年開始的孔子學院，如今已在聯(lián)合國190多個國家中的101個國家和地區(qū)扎根。作為新生事物，孔子學院從無到有，從弱到強，進步非?？?。僅以注冊學員人數為例，孔子學院誕生6年就已吸收了50萬名學員。最重要的是，通過“中外合作，外方為主”的方式創(chuàng)辦孔子學院，有效調動了雙方的積極性，不但推廣了中國文化，也學到國外教育的精華。只有在與世界交流、碰撞、融合的過程中，中國文化才會不斷發(fā)展。

　　許琳也承認，在取得成績的同時，孔子學院的發(fā)展也面臨巨大的挑戰(zhàn)，最大的問題就是師資力量不足。中國外派的教師隊伍從2005年的不到60人已達到現在每年7000人左右，但依然遠遠不夠，國外本土的教師隊伍更是嚴重匱乏。

　　許琳說，提升教學質量是個永恒的問題，前幾年孔子學院主要致力于擴大“量”來提高影響力，但如今更重要的是追求真正的“質”。這就需要基于各國國情，滿足當地人士的學習需求，要求教師轉變思維和教育方式。

　　許琳表示，未來10年，孔子學院要繼續(xù)大發(fā)展，創(chuàng)建真正的師資隊伍。要解決師資力量和教育質量問題，同時要因地制宜。中方充分尊重外方的意見和自主權，尊重當地特色和國情，尊重文化差異，讓孔子學院在外國本土文化基礎上傳播中華文化。在制定教材的時候，要考慮到語言體系的差異，適合當地文化價值觀，才能起到事半功倍的效果。她認為，最近幾年來，漢語教師志愿者起到很大的作用，是個好方式。應在加大派出力度的同時，提高管理質量。

　　許琳表示，明確了目標戰(zhàn)略，再實施靈活的戰(zhàn)術，相信在未來10年中，孔子學院將會取得舉世矚目的發(fā)展。