中新網(wǎng) 據(jù)來(lái)自日本《讀賣新聞》的消息，日前，在日本東京秋葉原召開(kāi)了面向海外留學(xué)生的就職說(shuō)明會(huì)。本次活動(dòng)吸引了約1500名海外留學(xué)生，中國(guó)留學(xué)生參加人數(shù)超過(guò)2/3。參加就業(yè)說(shuō)明會(huì)的20余家日本企業(yè)分別來(lái)自商業(yè)、制造業(yè)、通信業(yè)等各行業(yè)。

　　日本企業(yè)漸漸意識(shí)到中國(guó)已經(jīng)從世界的工廠漸漸轉(zhuǎn)型為市場(chǎng)，若想順利進(jìn)入這片新興的市場(chǎng)，通過(guò)招聘在日本有過(guò)留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的中國(guó)留學(xué)生精英是再好不過(guò)的選擇。這一次參加說(shuō)明會(huì)的各大日本企瞄準(zhǔn)的是有發(fā)展、思維方式趨向國(guó)際化的學(xué)生，被確定錄用的學(xué)生將作為基層管理型的儲(chǔ)備人才接受公司完善的培訓(xùn)，為開(kāi)拓海外市場(chǎng)做準(zhǔn)備。

　　“我熱愛(ài)挑戰(zhàn)，無(wú)所畏懼。”就讀于日本早稻田大學(xué)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)系的中國(guó)留學(xué)生倪祥應(yīng)激動(dòng)地對(duì)面試人員說(shuō)到。

　　“中國(guó)留學(xué)生更加充滿活力，具有行動(dòng)力，與日本學(xué)生的內(nèi)向形成反差。”日本空調(diào)巨頭“大金工業(yè)”人事部東風(fēng)晴雄表示。

　　主辦方日本人才教育公司“日本數(shù)據(jù)視覺(jué)”相關(guān)人員表示“說(shuō)明會(huì)為一流人才和知名企業(yè)建立了溝通、交流的平臺(tái)。”留學(xué)生們的履歷讓各大企業(yè)招聘人為之震驚，“大學(xué)成績(jī)第一”“英語(yǔ)托業(yè)考試成績(jī)970分”這樣的字樣到處可見(jiàn)。

　　由于國(guó)際經(jīng)濟(jì)重心傾斜，將企業(yè)發(fā)展重心放到中國(guó)的日本企業(yè)越來(lái)越多。類似這種面向海外留學(xué)生的招聘會(huì)也越來(lái)越多，形式也變得多種多樣。12月6日，在日本東京江東區(qū)便召開(kāi)了海外留學(xué)生人才逆向招聘會(huì)——一改以往由應(yīng)聘人員選擇招聘企業(yè)投放簡(jiǎn)歷的方式，采取現(xiàn)場(chǎng)面試的形式，請(qǐng)留學(xué)生直接上臺(tái)宣講自己的個(gè)人規(guī)劃和求職設(shè)想，由招聘公司現(xiàn)場(chǎng)選擇。共有44名海外留學(xué)生參加，中國(guó)留學(xué)生參加人數(shù)超過(guò)一半。

　　所謂逆向就是以個(gè)人為主，將自我介紹的權(quán)利從企業(yè)分散到個(gè)人，感覺(jué)類似NBA的選秀比賽。

　　不少留學(xué)生通過(guò)招聘會(huì)的方式進(jìn)入了日本企業(yè)，并通過(guò)自己的努力成為企業(yè)中堅(jiān)力量。28歲的中國(guó)女性謝丹便是其中之一，在廣東豐田公司工作的3年時(shí)間中，順利成為經(jīng)理秘書(shū)后，赴日留學(xué)，考入日本東京大學(xué)院，并取得了MBA學(xué)位，現(xiàn)就職于日本大型保險(xiǎn)公司，并成為了招聘方代表。她說(shuō)：“在日本工作會(huì)有這樣或那樣的障礙，所以學(xué)會(huì)通過(guò)自己的努力和學(xué)習(xí)，沖破阻礙便成為促進(jìn)自身素質(zhì)成長(zhǎng)的主要方式。”

　　參加招聘會(huì)的日本素材廠商代表人員表示：“現(xiàn)在日本的學(xué)生迎來(lái)了最為艱苦的時(shí)代，競(jìng)爭(zhēng)范圍從國(guó)內(nèi)轉(zhuǎn)向了亞洲，與亞洲精英們站到了同一條跑線上。”