新華網(wǎng)長春１１月１９日電（記者馬揚）隨著新年即將到來，２０１０年全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作開始進入高峰。近日，吉林大學畢業(yè)生就業(yè)指導專家表示，與往年相比，今年的高校招聘會“三早”趨勢明顯。

    吉林大學畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任趙剛敏說，當前的校園招聘突出特點有“三早”：一是用人單位發(fā)布需求信息早。以吉林大學為例，自今年８月１０日新學期開始到８月３０日，就有包括生物冶金國家工程實驗室、一汽總醫(yī)院等４０多家用人單位在吉林大學的就業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布了需求信息；二是用人單位進校招聘宣講早。９月１日，深圳一家電子有限公司在吉林大學舉行了２０１０屆畢業(yè)生校園宣講會，隨后，僅９月份，就有２０多家用人單位在該校舉行了２４場招聘會；三是校園招聘高峰來得早。十一長假后，一汽集團、上汽集團、廣汽集團、比亞迪、南車集團、北車集團、蘇州工業(yè)園區(qū)等近百家企業(yè)紛紛大批進入高校，進行企業(yè)宣講，舉辦校園專場招聘活動。１０月中旬，學校的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘活動進入高峰期。從１０月９日到１１月４日，僅吉林大學就舉辦校園專場招聘活動４１７場。招聘高峰以來，平均每天舉辦校園專場招聘活動近１１場，最高時每天達到１５場，同比增長３０％。

    趙剛敏說，同以往招聘活動相比，今年用人單位的校園招聘顯得更加有序、效率更高。今年大多數(shù)用人單位先通過網(wǎng)絡(luò)進行簡歷篩選，在企業(yè)宣講后，再通過筆試、面試環(huán)節(jié)確定簽約畢業(yè)生。校園招聘高峰以來，吉林大學每天進行面試２０多場，最高一天達到４０多場，校園專場招聘會意向簽約率持續(xù)增加，部分專業(yè)意向簽約已經(jīng)超過８０％。